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【砥砺奋进的五年】风清舵正行自远

   发布日期:2019-10-19 12:30:39   字体大小:

清风激扬正气,发展凝聚人心。党的十八大以来,桃江县一系列创新举措相继推出,一个个重大项目相继落地,一项项惠民政策相继实施,一串串攀升的数据令人振奋,一份份接地气的民生答卷温暖人心……这一切佳绩的取得,是县委、县政府率领全县人民共同努力铸就的发展成果,也是桃江县大力营造风清气正发展环境结出的硕果。

五年来,桃江县驰而不息纠正“四风”,持续保持惩治腐败高压态势,从严从实加强自身建设,始终坚持民本理念,坚决整治损害群众利益的不正之风和腐败问题,不断提升群众获得感,全县党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的重大成效,全面从严治党踏上了新的征程。

图为2016年“民本纪检、与您同行”大接访活动

深耕主业  严格监督执纪问责

民心是最大的政治,严肃查处群众身边的腐败问题,切实提升群众的“获得感”,桃江一直在行动。

从2014年开始,桃江启动“民本纪检与您同行”大接访大宣传活动,在15个乡镇的闹市街头“摆摊接访”,现场解决群众诉求。至2016年,共接待来访群众4万余人次,接受群众反映问题2509个,其中现场答复2065个。受理信访举报348件,并已经全部办理完毕。发放各类宣传资料4万份,发放《桃江县党风政风监督联系卡》2000多份。

近年来,桃江持续向“雁过拔毛”式腐败问题“亮剑”。至目前为止,共对71起“雁过拔毛”式腐败问题进行立案审查,党纪政纪处分71人,批评教育、诫勉谈话156人次,退还村集体、群众资金255万元,追缴资金161万元,整改规范资金1651万元。对扶贫工作不扎实、成效不明显、违规操作的10个单位65名工作人员进行公开点名通报。2017年9月,率先在全市完成“互联网+监督”基础数据资料的录入工作,为加强惠农领域资金监管、推进“互联网+监督”工作的顺利进行奠定了坚实基础。

图为桃江县严肃换届纪律专题培训会议

图为拍摄换届纪律警示教育专题片《警醒》

“作风建设无小事。”桃江县下定决心根除司空见惯的“四风”沉疴顽疾,出台《桃江县十一个一律免职和十八个一律问责暂行规定》,组织全县3000多名党员干部召开干部作风建设大会明确纪律。清退办公用房15612平方米,处置公务用车132台。2013年来,共查处“四风”问题223起,党纪政纪处分223人次。严明换届纪律,稳步推进县乡党委换届及村(社区)两委换届工作,没有发生一起重大违纪违规问题。

在种好监督执纪问责这块“责任田”的问题上,桃江孜孜不倦追求,交了一份从严治党的满意答卷。2013年来,全县共立案690件,结案698件,涉及科级干部96人,移送司法8人,党纪政纪处分742人次。

图为举办“竹廉讲堂”

图为廉政书画展览

护航中心  切实维护发展环境

发展是硬道理,保障发展是硬任务。2017年,桃江成立重点项目整治办,出台《桃江县整治重点项目建设环境“十二个一律问责”暂行规定》,印发倡议书1500份,对60个行政审批单位和重点企业悬挂了项目建设环境投诉举报公示牌,将全县五项重点工作155个重点项目的行政审批和政务服务事项逐一建立工作台账,对办事效能低下、弄虚作假等情况启动问责机制,共通报或约谈11人,移送党纪政纪立案调查4件。“为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责。”桃江县发出鼓励干部干事创业的“最强音”,严格落实“三个区分开来”,营造改革创新、敢于担当的良好氛围,先后出台《关于鼓励党员干部干事创业建立容错免责机制的实施办法(试行)》等重要文件,坚持执纪审查与保护干部并重,对干部在干事创业中出现的失误实行区别对待,特定条件下的工作失误可以免于追责,并鼓励各级党组织和纪检监察组织科学运用“第一种形态”,及早发现违纪苗头,阻断“违纪”到“破法”的通道,截至2017年8月底,全县共运用第一种形态1153人次。“润物细无声。”近年来,桃江紧扣地域特色,通过以开展“竹廉”主题征文、建设“竹廉”景观、编印“竹廉”画册、打造“竹廉”专题节目、举办“竹廉”讲堂、开通“竹廉”桃江微信公众号等形式,使“竹廉”品牌家喻户晓。群众积极参与,让“竹廉”品牌文化更具活力。

图为桃江县纪检监察干部年度述职暨业务培训会议

图为县纪委机关党员干部在革命烈士张子清故居重温入党誓词

图为机关干部开展学习讨论

图为开展红色教育

严管队伍  全力打造纪检铁军

“各级纪委要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部,保持队伍纯洁。”习近平总书记对纪检监察干部寄予殷切期望。

桃江在落实纪检监察队伍建设要求的问题上,寸步不移,毫不松懈,监督执纪问责的镜子既照别人,也照自己,锻造了一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

 “把干部尽量充实到纪律审查工作一线。”桃江新设4个纪检监察室,确保委局机关至少有20名、60%以上干部专职从事纪律审查工作。乡镇纪委换届,15个乡镇纪委共明确48名专职纪检干部,59名兼职纪检干部,同时在基层244个行政村(含社区)明确纪检员。率先在全省公开试点整合乡镇纪委工作力量,抽调15个乡镇纪委书记和1名乡镇纪检干部,另辟场地,集中办公,实行统一调度、交叉执纪。将73家县一级党和国家机关纪检监察组织调整成13个派驻纪检组,收归县纪委统一管理。

 “队伍建起来的同时还要聚焦主责主业。”近年来,桃江严格落实“三转”,精简协调议事机构,推动纪检监察组织全面“瘦身”,明确规定乡镇、县直纪检监察组织负责人必须专职专岗,对落实不到位的一律追究党组织负责人的责任,确保全县纪检监察干部队伍“轻松上阵”。

 “打铁还需自身硬。”通过坚持开展“每月一讲”“每周一课”、各类读书知识竞赛等形式,在提升纪检监察干部队伍的综合素质与能力水平上不断“下猛药”“出狠招”。2013年以来,桃江先后交流委局机关干部20名,提拔重用10人;有26名乡镇纪委书记被提拔重用;新提拔23名乡镇纪委书记、县直单位纪检监察负责人。新设纪检监察干部监督室,坚持刀刃向内,严管纪检监察干部队伍。今年来,共对3起纪检监察干部违纪问题进行立案审查,党纪政纪处分2人,免职调离1人,诫勉谈话1人。

【大事件连连看】

 ●2013年开始,桃江在全市首推“一张表”考核,将考核内容细化成10个大项55个小项的具体指标,使考核更清晰、更具体、更有针对性。并就“两个责任”落实层层开展专题约谈,定期组织述职述廉评议,开展廉政巡查,对存在落实“两个责任”乏力、纪律审查靠后等现象的单位进行重点约谈提醒,倒逼“两个责任”落实。

●2014年1月26日,省纪委办公厅下发《关于2013年度全省反腐倡廉信息工作的表彰通报》,桃江县被评为全省反腐倡廉信息工作先进单位。

 ●2015年2月9日,益阳市第五届纪委第十次全会暨全市反腐败会议召开,《桃江县探索开展信访举报处置新方式》被评为2014年度纪检监察创新和特色工作。

 ●2015年,桃江新修订《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》,新编写《“三转”后纪检监察重要业务工作流程图》,为“两个责任”落实提供了详尽的操作手册,被省纪委编入了《党员领导干部落实主体责任操作手册》《落实监督责任操作手册》,成为全省各级党组织、纪检监察组织落实“两个责任”的样版书。

 ●2015年中央纪委内刊《党风廉政建设》刊登《湖南省桃江县实行“三谈”制度》推介桃江“三谈”制度。2016年,桃江共对因落实“两个责任”不力的党组织和纪检监察组织负责人追责问责40人次。2017年,桃江成立巡察办,组建3个巡察组,对县财政局、县农业局、县民政局启动首轮巡察。

●2017年9月25日,桃江县委常委、县纪委书记戴剑锋带着“全省纪检监察系统先进集体”的荣誉称号从全省纪检监察系统表彰大会载誉归来。

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